Una dissertazione che voglia, nel suo complesso, affrontare le delicate questioni concernenti la crisi di impresa, l’insolvenza ed i rapporti di lavoro non può che prendere le mosse dai principi, di natura costituzionale, che sorreggono l’intera materia, ciò che ben può far comprendere quali siano gli equilibri che il legislatore, anche sotto la spinta europea, ha dovuto considerare nell’emanare il nuovo Codice della Crisi dell’Impresa e dell’Insolvenza (CCII), ovverosia il D.Lgs. n. 14 del 12 gennaio 2019, così come modificato da ultimo con il D.Lgs. n. 83 del 17 giugno 2022, che ne ha determinato l’entrata in vigore al 15 luglio 2022. Partendo da questa base, si procederà nello sviscerare argomenti relativi al lavoro, ai rapporti con i dipendenti, alla contrattualistica.